＜教員の給与を改善しなければ、優秀な人材を教育現場に集めることはできない＞
優秀な人材を集めるために､給与を改善、あまりにも安易な考えでは？？？
公務員のなり手がすくなっている、優秀な人材を集めるためには､給与を改善？？？
やはりそれぞれの職場働きがいのある職場作りが大切なのだ。
公立小中学校、教員資格を大幅緩和、高齢者を補助教員として大幅に雇用せよ。彼らの給与は安くてかまわない､働きがいがあればよいのだ。教員の雑用をおさえ、質の高い授業を、それが教員の働きがいだ。
＜教員の給与を改善しなければ、優秀な人材を教育現場に集めることはできない＞
＜全国の７割の都道府県で、公立小学校の教員の月収は同年齢の大卒労働者より低い＞
2021年12月1日・舞田敏彦（教育社会学者）
https://www.newsweekjapan.jp/stories/japan/2021/12/post-97569.php
＜「教育の未来をつくる 教師の労働改善を！」（みみより！くらし解説）＞
10月15日・ https://www.nhk.or.jp/kaisetsu-blog/700/455633.html