＜外国人労働者に依存する日本 本当の課題から目を背けるな・日本を目指す外国人労働者 これ以上便利使いするな＞
技能実習生制度、速やかに廃止を。
外国人労働者、2～3年の継続雇用を前提に、大企業（上場企業）だけに解禁を（年間受け入れ人数の制限付き）。そしてその雇用が終了後は、自由に転職可能に。実質移民？？？
外国人労働者、相手先政府が直接選考を､民間機関の介入は認めない制度で。
どこの国にどの程度の人数を割り当てるか､難しい問題が残るのだが？？？
＊ 新版 外国人労働者受け入れを問う (岩波ブックレット・宮島 喬 (著), 鈴木 江理子 (著)）
2018年末の改定入管法により,外国人労働者の受け入れ拡大が進められている.だが,そこでは彼らは労働力として扱われ,人として受け入れる視点が欠けている.移住女性の状況やヘイトスピーチの問題などにも目配りしながら,いま日本で暮らす,そして新たにやって来る外国人と共に生きる多文化社会への途を考察する.改定法を踏まえて見直した新版.
＜外国人労働者に依存する日本 本当の課題から目を背けるな・日本を目指す外国人労働者 これ以上便利使いするな＞
2022年6月20日・鈴木賢太郎 （Wedge編集部員）・https://wedge.ismedia.jp/articles/-/26970
＜【写真】日本の漁業を支えるインドネシア人労働者の〝光と影〟＞・6月29日・安田峰俊 （ルポライター）・https://wedge.ismedia.jp/articles/-/27092