＜産経主張：「男性の育児休業 子育てをしやすい社会に」＞
育児、役に立たない男はまだまだ多い。育児休業より、ベビーシッターの費用を実費で企業が負担（現物給与非課税に）の方が、効果的では。
そして何よりはゼロ歳児保育、国が本腰を。
＊ 育児・介護休業法 (1冊でわかる! 改正早わかりシリーズ・小磯優子 (著), 高橋克郞 (著)）
令和4年4月1日から段階的に施行
男性の育児休業取得促進等、法改正に対応
就業規則の見直しに! 対応必須
■改正前後を対比しながら実務のポイントを解説
■改正対応に不可欠な就業規則の規定例や社内様式、労使協定例も掲載
＜産経主張：「男性の育児休業 子育てをしやすい社会に」＞・2022/3/25
https://www.sankei.com/article/20220325-2VYQBJUZB5LWDLPKRFISTJ2DO4/
＜日経社説：「「男性の育休」を古い働き方変える契機に」＞・4月2日
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODK317UZ0R30C22A3000000/