＜くら寿司「ちいかわ」コラボが従業員不正で中止：問われる人手不足時代の店舗管理＞
従業員による景品横流し、いまいち､どの程度の従業員がかかっていたのか、もっと正確な情報を。
幹部従業員まで関与していたのであれば､会社としての統治能力。
なお、メルカリなどの販売業者、不正販売者の監視、その強化を法律で規制するする必要もある。
＜くら寿司「ちいかわ」コラボが従業員不正で中止：問われる人手不足時代の店舗管理＞
くら寿司は5日、開催中だった人気キャラクター「ちいかわ」とのコラボキャンペーンについて、6日の営業開始時から中止すると発表した。社内調査の結果、キャンペーンの実施に際して従業員による不正行為が判明したためとしている。
2026.09.06 ・アゴラ編集部・ https://agora-web.jp/archives/260905215356.html
＜くら寿司「ちいかわ」コラボ不正、AI監視だけでは防げない従業員による景品横流し、、内なる転売ヤーをどう防ぐ？・米英チェーンに学ぶ、在庫記録・例外検知・映像確認を組み合わせて内部不正を止める仕組み＞
目次
「鍵付き倉庫」「複数名確認」があっても止まらなかった
米国の主流は「全方位監視」ではなく「例外抽出」
AIが担うのは「映像の検索」と「パターンの発見」
「見張りすぎ」の代償を払った米ドラッグストア
「鍵付き倉庫」の次に整えるべきもの
2026.9.7・小林 啓倫・経営コンサルタント・https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/96885