＜読売社説：「教員の働き方 業務の効率化をいかに図るか」＞
この社説の要旨は次の通りです。（ChatGPT）
1 教員給与の引き上げだけでは、長時間労働の解消には至らない。業務の削減や効率化が不可欠である。
2 教員の長時間労働を減らすために、会議の時間や書類作成の簡素化、外部人材の活用などが重要である。
3 部活動の負担軽減策として、地域のクラブ活動への移行や専門家の登用が効果的である。
4 教員の負担を減らすために定数を増やし、教育の質を向上させるとともに、学習指導要領の見直しも必要である。
業務の効率化、上から指図はあまり意味はない。大事なことは現場でいかに工夫するかです。学校の現場、教師、不平不満だけでは何も解決しません、自ら現場で創意工夫、もっと汗を､あえて言うなら努力が不足、私はそれを指摘します。
例えばＰＴＡ，そんなもの廃止してしまえ。父兄との連絡、スマホやパソコンで、あるいはタブレットで。
なお、教育改革、教師の資格のあり方抜本的に見直しを。
定年退職社会人、簡単な研修で教師の資格、繰り返す、教師の資格のあり方抜本的に見直しを。
＜読売社説：「教員の働き方 業務の効率化をいかに図るか」＞・2025/01/31
https://www.yomiuri.co.jp/editorial/20250131-OYT1T50001/
＜毎日社説：「教員給与の引き上げ 働き方の見直しと両輪で」＞・2025/1/15
https://mainichi.jp/articles/20250115/ddm/005/070/077000c