＜朝日社説：「解雇規制見直し 粗雑な提案 認められぬ」＞
この社説の要旨は次の通りです。（ChatGPT ）
１ 解雇規制の見直しには慎重な検討が必要：解雇規制は雇用の安定に関わる重要なルールであり、粗雑な提案は認められない。
２ 小泉進次郎氏の提案は不十分かつ乱暴：小泉氏は解雇規制の緩和ではないと主張するが、具体的な説明が不足しており、労使間での議論も蓄積されていないため、乱暴な提案だと批判している。
３ 日本の解雇規制は国際的に特に厳しいわけではない ：配置転換の努力が前提となるのは、日本の雇用慣行に基づくものであり、欧米とは異なる実態がある。
４ 正規と非正規の格差是正は慎重に行うべき： 正規雇用が非正規に寄ることで雇用が不安定化し、経済成長にも悪影響を与える可能性があるため、政府は学び直しの機会を増やし、正規化を促進すべきである。
解雇規制の見直しには慎重な検討が必要です。これは当然のことです。しかし、小泉氏の提案はまだ提案段階に過ぎず、具体的な法律案については専門家たちが今後議論を進めることになるでしょう。朝日新聞社は小泉氏の提案を乱暴だと批判していますが、河野氏の提案についてはどう評価しているのでしょうか。
また、日本の解雇規制の法律自体は国際的に見て特に厳しいわけではありませんが、過去の判例によって実際の運用が厳しく制約されているのは事実です。朝日新聞社の認識はこの点で決定的に誤っています。判例ではなく、必要な規制が何かを法律で明確に規定すべきです。
正規と非正規の格差是正は確かに必要ですが、解雇規制の見直しが直ちにその解決につながるわけではありません。政府もすでに学び直しの機会を増やす政策を実施していますが、それが正規化の促進に十分つながっているかどうか、引き続き注視すべきでしょう。
解雇規制の見直しについては、経済界からも強い要望が出ています。経済回復と拡大のためには、経済界の要望にも応える必要があります。朝日新聞社はこうした経済界の声を無視してはなりません。
＜朝日社説：「解雇規制見直し 粗雑な提案 認められぬ」＞・9月23日
https://www.asahi.com/articles/DA3S16040655.html?iref=pc_rensai_long_16_article
＜楽天･三木谷浩史社長が語った”小泉進次郎氏支持の理由”｢雇用の流動化こそ､日本社会の活力となる｣＞・2024/09/23・「文春オンライン」編集部・https://president.jp/articles/-/86190