＜日経社説：「株式報酬改革は新興企業育成の第一歩だ」＞
株式報酬改革は新興企業育成だけではない､大企業でも､人材獲得競争。
＜日経社説：「株式報酬改革は新興企業育成の第一歩だ」＞・6月6日
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODK0626H0W3A600C2000000/
＜株式報酬で人材確保 ソニーG3000人、ルネサス2万人＞
人材確保のため従業員に株式で報酬を渡す企業が増えている。ソニーグループは約3000人、ルネサスエレクトロニクスは約2万人に譲渡期間に制限が付いた株式報酬を付与する。国内企業で約500社が導入し、過去5年で約10倍に伸びている。半導体や人工知能（AI）など専門人材は世界で不足するなか、株式報酬で働きがい（エンゲージメント）を高めて人材つなぎとめを狙う。・・7月26日
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC28AQ20Y3A620C2000000/