＜キャリアのスタートラインにすら立てなくなるかも…AIが搔き立てるホワイトカラーの雇用不安＞
AIが勝手に仕事をしてくれるわけではない。AIを使いこなすホワイトカラーが必要になるのです。いずれにせよ進化・進歩に追いつけないホワイトカラーは淘汰されます。
＜キャリアのスタートラインにすら立てなくなるかも…AIが搔き立てるホワイトカラーの雇用不安＞
＜アメリカでは失業者の4人に1人が知識労働者という調査結果が…AIなどの発展により、ホワイトカラーは無縁だったはずの雇用不安と向き合わざるを得なくなっている＞
アメリカで、ホワイトカラーの雇用市場が急激に冷え込んでいる。テクノロジー、司法、通信、メディアなどの分野で、失業者が再就職に苦労するケースが増えてきた。
2025年3月26日・ジュリア・カーボナロ（米政治・経済担当）
https://www.newsweekjapan.jp/stories/business/2025/03/543620.php
＊ データでわかる2030年 雇用の未来 (日経プレミアシリーズ・夫馬賢治 (著)）
2030年、新たな産業革命が始まる。気候変動対策のためのエネルギー革命、サーキュラーエコノミー化、AIの進化、少子高齢化など、避けることのできない大きな波は、産業、雇用、社会や教育のあり方までを激変させるだろう。これから新たに生まれる雇用・失われていく雇用は？将来の大転換に備え、日本人にはどんな備えが必要になるか？データをもとにひもとく。
【内容の一部より】
●21世紀の産業革命は職種12分類すべてに影響する
●再エネやEVへの転換は賃金を引き下げるリスク
●生態系サービスが失われると44兆ドルの価値が吹き飛ぶ
●カーボンニュートラル化で生まれる雇用・なくなる雇用
●「2025年の崖」で見込まれる年12兆円の経済損失
●産業革命時代の幸福な生き方