＜読売社説：「不足する自衛官 安心して任務果たせる体制に」＞
この社説の要旨は次の通りです。（ChatGPT）
1 自衛官の処遇改善の必要性：基本給の引き上げや手当の充実、老朽化した隊舎の改修など、待遇改善が不可欠。
転勤の多さが若者に敬遠される要因となっているため、働きやすい環境を整える必要がある。
2 退職後の支援強化：再就職先の拡充や現役時代の技能を活かせる環境を整備し、退職後の不安を軽減する。
社会全体で退職した自衛官を支える仕組みが重要。
3 組織規律の向上と信頼回復：セクハラやパワハラ、不正受給などの不祥事を防ぎ、組織の規律を正すことで志願者を増やす。
4 日本の安全保障への影響と対応：自衛官不足は日本の安全保障に深刻な影響を及ぼすため、国民の生命・財産を守る基盤を整えるべき。
自衛官、待遇を改善すれば直ちに自衛官不足が解消するわけではなかろう。しかし、まずは待遇改善、その一番は、早期退職制度の見直しとその運用の方法。
自衛隊の任務も多様化している、もう少し退職年齢引き上げてもよいのでは。そして退職後の再就職、希望者全員、やはり警察や消防、そして地方公務員としての再採用を完全履行。その程度のことは政治家が決断すればすぐにできること。与野党、もっと真剣に県とすべき。
＜読売社説：「不足する自衛官 安心して任務果たせる体制に」＞・2024/11/06
https://www.yomiuri.co.jp/editorial/20241106-OYT1T50038/
＜自衛官待遇改善は画餅にならないか＞・2024.10.27・清谷 信一
https://agora-web.jp/archives/241026105107.html
＜自衛官待遇 、民間水準へ 初の閣僚会議・省庁横断で給与上げ 再就職支援、組織発足も＞・10月26日 ・https://www.nikkei.com/article/DGKKZO84384000W4A021C2EA3000