＜毎日社説：「男性の育休取得 「当たり前」を一日も早く」＞
はっきり言って男性の育休と少子化問題、あまり関係がないと私は考えます。
もちろん,多くの男性が育休を取得それを否定はしませんが,私は育休より,ベビーシッター費用の補助の方が効果があると考えます。
働き盛りの男性が育休、それが長期にわたれば,デメリットがあまりにも高い。
私は少子化対策、最優先に考えるべきと考えていますが、その中でこの育休問題は,正直なところ、消極的です。それより勤務時間の弾力化を優先すべきと考えます。
＜毎日社説：「男性の育休取得 「当たり前」を一日も早く」＞・2024/9/4
https://mainichi.jp/articles/20240904/ddm/005/070/096000c
＜産経主張：「男性育休3割超 取得しやすい環境整備を」＞・2024/9/5
https://www.sankei.com/article/20240905-YYNWOIX2V5IF3FZYROI5MJQS3M/
＜日経社説：「男性育休30%超えは職場改革の通過点だ」＞・9月9日
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODK041OW0U4A800C2000000/