＜朝日社説：「デジタル給与 労働者保護を最優先に」＞
デジタル給与、あまり意味のあることでもないが、義務化ではなく、あくまで選択の幅が広がるだけ？？？
「労働者保護を最優先に」、などと大上段に振りかぶるようなことでもあるまい。
＜朝日社説：「デジタル給与 労働者保護を最優先に」＞・9月17日
https://www.asahi.com/articles/DA3S15418904.html?iref=pc_rensai_long_16_article
＜毎日社説：「デジタル給与解禁へ 働き手守る仕組み万全に」＞・ 2022/9/25
https://mainichi.jp/articles/20220925/ddm/005/070/065000c
＜産経主張：「デジタル給与 懸念払拭し利便性高めよ」＞・2022/9/28
https://www.sankei.com/article/20220928-3ZIMRJYSZ5PWPELOT6VLLXKEVY/
＜デジタル給与23年春解禁へ 口座上限100万円で全額保証＞
スマートフォンアプリなどを使うデジタルマネーによる給与振り込みが2023年春にも解禁される。厚生労働省が13日の審議会に制度案を示し、準備を進めることを確認した。決済を手掛ける事業者に保証の仕組みなどを求めることで、連合などの労働者側も導入に歩み寄った。給与を巡る個人顧客の争奪が広がり、アプリ決済の利用拡大に弾みがつきそうだ。・・・ 9月13日 ・https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA132U50T10C22A9000000/
＜デジタル給与解禁、異業種参入を許す銀行が「実は大歓迎」かもしれない理由＞
2022.9.16 ・鈴木貴博：百年コンサルティング代表・ https://diamond.jp/articles/-/309831
＜賃金のデジタル払いとは ～ 銀行口座が不要になる？＞・09月16日
https://www.nhk.or.jp/kaisetsu-blog/300/473424.html