＜ジョブ型雇用の米国企業は、学歴で年収が何倍も違う知的階級社会だ＞
日本でもジョブ型雇用を推進すべきとの意見が強くなってきているが私はそれには懐疑的。
まさにジョブ型雇用は、学歴で年収が何倍も違う知的階級社会
もの作り、製造業、農業ほか第一次産業、そこで働く多くの人、ジョブ型雇用など必要はない、国を支える人達、それは誰なのか落ち着いて考えよう。
＊ 2040年 「仕事とキャリア」年表 (植田統 (著)）
今から20年後には、日本から「サラリーマン」が消滅する――。 ショッキングな話だが、おそらく、現実はその通りになる。 新卒一括採用、年功序列、終身雇用、定年退職制度…… 日本の「雇用制度」はすでに限界。日本はアメリカの「ジョブ型雇用」に 切り替えなければ、もう、もたないのだ。 今後20年の「地殻変動」を大胆に予測してみよう。 2025年 「大リストラ時代」の幕開け 2029年 若手社員の「転職」が激増 2031年 サラリーマン「超格差社会」の到来 2037年 日本企業から「若手社員」が大量流出!? 2039年 ついに年金崩壊!? 「生涯現役」の時代へ そして2043年――日本から「サラリーマン消滅」!? この先20年、「仕事に困らない」ために、何を始めるか――。 「新しい時代」の「新しい働き方」に備えよう!
＜ジョブ型雇用の米国企業は、学歴で年収が何倍も違う知的階級社会だ＞・3/3
https://news.yahoo.co.jp/articles/c4c817ffc6b08a744cb286ece82885b85ffb453e