＜毎日社説：「企業の週休3日制 働き手本位の仕組みこそ」＞
新聞社の週休3日制はどうなっていますか，毎日新聞社殿。
是非、「働き手の視点に立った制度設計に知恵を絞るべきだ。」、いかがでしょうか？？？
＜毎日社説：「企業の週休3日制 働き手本位の仕組みこそ」＞
従業員に週休3日を認める制度が注目を集めている。IT（情報技術）企業や金融機関などで実施されているほか、電機大手のパナソニックも導入する方針だ。
目的はさまざまだ。育児や介護との両立を支援したり、副業や学び直しの時間を確保して従業員のスキルを高めたりする効果が期待されている。・・・
労働組合や政府には、運用を監視する役割が求められる。
1990年代以降、多様な働き方の実現を名目に人材派遣や有期雇用の規制緩和を進めた結果、生活が不安定な非正規従業員が増えた。こうした反省を踏まえ、働き手の視点に立った制度設計に知恵を絞るべきだ。 2022/1/17
https://mainichi.jp/articles/20220117/ddm/005/070/021000c